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陜煤集團(tuán)神木張家峁礦業(yè)有限公司2024年環(huán)保信息公開表
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- 掘進(jìn)五工區(qū)：深耕班組建設(shè)“責(zé)任田” 筑牢安全生產(chǎn)“壓艙石” 09-30
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- 綜采一工區(qū)：勞動(dòng)競賽“燃”起來！ 09-22
- 掘進(jìn)二工區(qū)：以賽促學(xué)強(qiáng)技能 安全入心筑防線 09-22
- 掘進(jìn)五工區(qū)：錨定“百安”靶心 筑牢安全屏障 09-22
- 掘進(jìn)五工區(qū)：修舊利廢 撬動(dòng)效益大杠桿 09-20
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09-13
物資服務(wù)中心：織密全員防護(hù)網(wǎng) 守牢物資安全關(guān)
自公司全面啟動(dòng)“人人講安全、全員抓落實(shí)、履責(zé)控風(fēng)險(xiǎn)、奮力保安全”百日安全行動(dòng)以來，物資服務(wù)中心全體職工以高度的責(zé)任感和緊迫感，通過強(qiáng)化動(dòng)員部署、深化隱患排查、夯實(shí)應(yīng)急儲(chǔ)備，為公司安全生產(chǎn)筑牢堅(jiān)實(shí)屏障。凝心聚力，安全動(dòng)員入腦入心行動(dòng)啟動(dòng)以來，物資服務(wù)中心迅速召開專題動(dòng)員會(huì)，全面?zhèn)鬟_(dá)公司百日安全行動(dòng)精神，同時(shí)制定詳細(xì)實(shí)施方案，明確各崗位安全職責(zé)，形成“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的責(zé)任體系。通過組織全員簽訂安全承諾書，引導(dǎo)職工將安全責(zé)任內(nèi)化于心、外化于行。同步開展“案例警示”活動(dòng)，結(jié)合煤礦典型事故案例剖析，強(qiáng)化“生命至上、安全第一”理念。同時(shí)組織職工圍繞物資驗(yàn)收規(guī)范、倉儲(chǔ)防火防爆、設(shè)備操作規(guī)程等開展專題培訓(xùn)與互動(dòng)研討，推動(dòng)安全意識(shí)從被動(dòng)接受向主動(dòng)踐行轉(zhuǎn)變，確保安全理念深度融入物資管理全流程。精準(zhǔn)排查，織密現(xiàn)場安全網(wǎng)絡(luò)圍繞物資管理全鏈條風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，該中心組建由技術(shù)骨干、崗位能手、義務(wù)消防員等組成的聯(lián)合排查組，開展“拉網(wǎng)式”隱患清剿行動(dòng)。重點(diǎn)聚焦倉儲(chǔ)區(qū)域消防設(shè)施、起重機(jī)械安全裝置、危化品存儲(chǔ)合規(guī)性、裝卸作業(yè)防護(hù)措施等關(guān)鍵領(lǐng)域，建立“隱患清單—整改臺(tái)賬—驗(yàn)收銷號(hào)”閉環(huán)機(jī)制。在排查工作中，堅(jiān)持“小題大做”，對發(fā)現(xiàn)的貨架銹蝕、線路老化等“微隱患”立行立改，同時(shí)推動(dòng)物資堆放標(biāo)準(zhǔn)化、通道標(biāo)識(shí)規(guī)范化、作業(yè)流程可視化改造，從源頭降低安全風(fēng)險(xiǎn)。未雨綢繆，應(yīng)急儲(chǔ)備堅(jiān)實(shí)可靠該中心對現(xiàn)有儲(chǔ)備物資進(jìn)行全面盤點(diǎn)更新，按照“種類齊全、數(shù)量充足、性能完好、調(diào)用便捷”的原則，在機(jī)修車間、配件庫、電纜庫及井下1號(hào)材料庫等關(guān)鍵地點(diǎn)，儲(chǔ)備了大型水泵、高壓膠管、沙袋、鐵鍬、救生繩等各類應(yīng)急物資62項(xiàng)、5600余件，并由專人專庫管理，定期檢查維護(hù)，確保關(guān)鍵時(shí)刻“拿得出、用得上”。此次百日安全行動(dòng)中，物資服務(wù)中心全體職工以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，將安全責(zé)任扛在肩上、落在實(shí)處。中心負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)深化“人人都是安全員”的理念，以更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措、更強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)如磐石的物質(zhì)安全保障。
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09-06
公司井下壓風(fēng)系統(tǒng)智能化升級完成
近日，公司井下壓風(fēng)系統(tǒng)順利完成智能化升級，標(biāo)志著公司在煤礦壓風(fēng)系統(tǒng)智能化管控領(lǐng)域邁出關(guān)鍵一步，通過全煤層壓風(fēng)監(jiān)控，按需供風(fēng)，實(shí)現(xiàn)供風(fēng)與地面壓風(fēng)機(jī)聯(lián)動(dòng)，供風(fēng)平衡，為保障井下安全生產(chǎn)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。據(jù)了解，此次升級涵蓋井下壓風(fēng)管路改造、地面一、二號(hào)風(fēng)井壓風(fēng)機(jī)房升級及井下壓風(fēng)監(jiān)控系統(tǒng)開發(fā)三大核心板塊，實(shí)現(xiàn)了壓風(fēng)系統(tǒng) “數(shù)據(jù)全采集、狀態(tài)全監(jiān)控、控制全智能” 的跨越式提升。在井下改造方面，在各煤層共計(jì)26 個(gè)關(guān)鍵用風(fēng)點(diǎn)，精準(zhǔn)部署礦用本安型可編程顯示操作箱、旋進(jìn)旋渦流量計(jì)、一體式電動(dòng)閘閥等設(shè)備，實(shí)時(shí)采集各煤層壓風(fēng)管路的流量、壓力、溫度等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，通過礦用本安型網(wǎng)關(guān)與地面后臺(tái)無縫對接，構(gòu)建起井下壓風(fēng)數(shù)據(jù) “實(shí)時(shí)感知網(wǎng)”。在地面壓風(fēng)機(jī)房升級上，新增風(fēng)包溫壓監(jiān)測、壓風(fēng)機(jī)電機(jī)溫振監(jiān)測、環(huán)境溫濕度傳感及視頻監(jiān)控設(shè)備，實(shí)現(xiàn)壓風(fēng)機(jī)運(yùn)行狀態(tài) “全方位監(jiān)管、智能化調(diào)控”。升級后的井下壓風(fēng)系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)采集、處理、存儲(chǔ)級分析等全流程功能，以實(shí)時(shí)報(bào)表、歷史曲線、故障報(bào)警等形式，為管理人員提供直觀、精準(zhǔn)的決策依據(jù)；支持遠(yuǎn)程自動(dòng)控制、單機(jī)手動(dòng)控制等多種模式，實(shí)現(xiàn)“按需供風(fēng)、動(dòng)態(tài)平衡”，有效降低壓風(fēng)機(jī)空耗；同時(shí)，系統(tǒng)內(nèi)置故障報(bào)警統(tǒng)計(jì)分析與聯(lián)動(dòng)預(yù)案功能，一旦出現(xiàn)設(shè)備異常或參數(shù)超標(biāo)，可立即觸發(fā)聲光報(bào)警并彈出處置預(yù)案，指導(dǎo)工作人員快速響應(yīng)，極大提升了壓風(fēng)系統(tǒng)的安全可靠性。“以前大多依靠人工巡檢判斷壓風(fēng)系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，不僅效率低，還容易出現(xiàn)漏檢、誤判的情況。現(xiàn)在通過監(jiān)控系統(tǒng)，井下、地面的壓風(fēng)數(shù)據(jù)一目了然，遇到問題系統(tǒng)還能自動(dòng)報(bào)警、提示處置方案，工作效率和安全保障水平都提高了不少！” 現(xiàn)場運(yùn)維人員介紹道。下一步，公司將以此次系統(tǒng)升級為契機(jī)，持續(xù)深化智能化技術(shù)在煤礦生產(chǎn)各領(lǐng)域的應(yīng)用，不斷完善各生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行數(shù)據(jù)的深度分析與優(yōu)化，進(jìn)一步挖掘系統(tǒng)運(yùn)行保障潛力，為建設(shè)安全、高效、綠色、智能的現(xiàn)代化礦井提供更強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。
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- 掘進(jìn)三工區(qū)降本增效出實(shí)招見實(shí)效 06-06
- 掘進(jìn)三工區(qū)精打細(xì)算謀效益? 06-06
08-27
公司10個(gè)單體建筑通過消防整改驗(yàn)收
8月22日，神木市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對公司10個(gè)單體建筑進(jìn)行了消防整改復(fù)查，確認(rèn)137項(xiàng)問題已全部整改完畢，符合消防驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，予以銷號(hào)。前期，神木市住建局在對公司上述建筑進(jìn)行檢查驗(yàn)收時(shí)，共提出多項(xiàng)問題，涵蓋消防設(shè)施配置、疏散通道設(shè)置、防火分區(qū)劃分等方面。公司隨即成立專項(xiàng)整改小組，抽調(diào)技術(shù)骨干，逐項(xiàng)對照問題清單制定整改方案，并于本月完成全部整改工作。此次復(fù)查中，神木市住建局組織消防、設(shè)計(jì)等領(lǐng)域?qū)＜遥M成建筑專業(yè)、暖通、水、電4個(gè)專業(yè)小組，分別對建筑現(xiàn)場、技術(shù)資料及施工圖紙進(jìn)行逐項(xiàng)核對，并提出進(jìn)一步完善建議。經(jīng)綜合評估，復(fù)查組一致認(rèn)為整改內(nèi)容符合相關(guān)規(guī)范要求，同意通過消防驗(yàn)收并完成問題銷號(hào)。
查看更多- 公司勘探先行筑牢雨水收集池工程根基 08-01
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- 公司2-2煤開采配套工程水土保持設(shè)施驗(yàn)收圓滿完成 05-23
- 公司順利完成了煤矸石注漿充填環(huán)評測試數(shù)據(jù)采集工作 05-20
- 筑牢生態(tài)屏障 激活生態(tài)修復(fù)綠色“引擎” 04-22
- 公司開展環(huán)保門禁系統(tǒng)使用專題培訓(xùn) 04-22
07-02
公司企業(yè)網(wǎng)絡(luò)煥新升級
為進(jìn)一步提升公司企業(yè)網(wǎng)絡(luò)性能，滿足日益增長的業(yè)務(wù)需求，近日，智慧化辦公室和信息化運(yùn)維工區(qū)成功組織完成企業(yè)網(wǎng)核心升級及云平臺(tái)交換機(jī)鏈路擴(kuò)容工作。此次升級與擴(kuò)容，顯著增強(qiáng)了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性、可靠性與傳輸效率，為公司智慧化礦山建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的網(wǎng)絡(luò)保障。隨著公司的快速發(fā)展，原有的企業(yè)網(wǎng)核心設(shè)備和云平臺(tái)交換機(jī)鏈路逐漸難以支撐不斷增加的業(yè)務(wù)流量和數(shù)據(jù)交互需求。網(wǎng)絡(luò)卡頓、傳輸延遲等問題時(shí)有發(fā)生，不僅影響了員工的工作效率，也對公司各系統(tǒng)業(yè)務(wù)形成了制約。為此，智慧化辦公室和信息化運(yùn)維工區(qū)經(jīng)過深入調(diào)研和細(xì)致規(guī)劃，決定對企業(yè)網(wǎng)核心設(shè)備進(jìn)行升級更換，并對云平臺(tái)交換機(jī)鏈路進(jìn)行擴(kuò)容。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)復(fù)雜，涉及眾多業(yè)務(wù)系統(tǒng)和終端設(shè)備，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都可能導(dǎo)致升級失敗，影響公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)正常運(yùn)行。為確保升級和擴(kuò)容工作的順利進(jìn)行，工區(qū)成立了專項(xiàng)工作小組，制定了詳細(xì)的實(shí)施方案和應(yīng)急預(yù)案。技術(shù)人員加班加點(diǎn)，對每一個(gè)設(shè)備和鏈路進(jìn)行了全面的測試和調(diào)試，反復(fù)核對配置參數(shù)，確保新設(shè)備與原有網(wǎng)絡(luò)的無縫銜接。此次企業(yè)網(wǎng)核心升級采用了新一代高性能核心交換機(jī)，其具備更高的處理能力和更大的背板帶寬，能夠快速處理大量的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)，有效降低網(wǎng)絡(luò)延遲。云平臺(tái)交換機(jī)鏈路擴(kuò)容則通過增加冗余鏈路和提升鏈路帶寬，大大提高了云平臺(tái)數(shù)據(jù)傳輸?shù)姆€(wěn)定性和效率，避免了因鏈路故障導(dǎo)致的業(yè)務(wù)中斷。經(jīng)過緊張有序的工作，企業(yè)網(wǎng)核心升級及云平臺(tái)交換機(jī)鏈路擴(kuò)容工作圓滿完成。升級擴(kuò)容后的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，在穩(wěn)定性、可靠性和傳輸效率等方面均有了顯著提升。網(wǎng)絡(luò)延遲明顯降低，云平臺(tái)的業(yè)務(wù)承載能力得到大幅增強(qiáng)，為企業(yè)智能化業(yè)務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。未來，信息化運(yùn)維工區(qū)將繼續(xù)緊跟技術(shù)發(fā)展趨勢，不斷優(yōu)化企業(yè)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，提升信息化運(yùn)維質(zhì)量，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供更加強(qiáng)有力的信息化支撐。
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06-25
財(cái)務(wù)資產(chǎn)部：業(yè)務(wù)提升活動(dòng)賦能高質(zhì)量發(fā)展
為進(jìn)一步提升部門員工業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理水平，近日，財(cái)務(wù)資產(chǎn)部精心組織了一場內(nèi)容豐富、形式多樣的業(yè)務(wù)提升活動(dòng)，在部門內(nèi)部掀起了學(xué)習(xí)熱潮，為推動(dòng)公司財(cái)務(wù)管理工作再上新臺(tái)階注入強(qiáng)勁動(dòng)力。本次活動(dòng)緊密圍繞財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理的核心業(yè)務(wù)與前沿動(dòng)態(tài)展開，涵蓋政策法規(guī)解讀、專業(yè)技能培訓(xùn)、案例分析研討等多個(gè)環(huán)節(jié)。活動(dòng)伊始，部門視頻學(xué)習(xí)了業(yè)內(nèi)資深專家的專題講座。專家深入解讀了最新財(cái)稅政策，結(jié)合實(shí)際案例詳細(xì)剖析了政策變化對企業(yè)財(cái)務(wù)的影響及應(yīng)對策略，使員工們對政策有了更精準(zhǔn)的把握，為合規(guī)開展財(cái)務(wù)工作筑牢根基。專業(yè)技能培訓(xùn)環(huán)節(jié)聚焦財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、資金管理等關(guān)鍵領(lǐng)域。通過理論講解與實(shí)操演練相結(jié)合的方式，員工們不僅系統(tǒng)學(xué)習(xí)了先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念與方法，還親身體驗(yàn)了各類財(cái)務(wù)軟件的高效應(yīng)用，有效提升了業(yè)務(wù)操作熟練度與精準(zhǔn)度。參訓(xùn)員工表示：“這次培訓(xùn)讓我接觸到很多實(shí)用的技巧和工具，對日常工作有很大幫助，感覺自己又有了新的進(jìn)步。”案例分析研討是本次活動(dòng)的一大亮點(diǎn)。部門選取了具有代表性的財(cái)務(wù)案例，組織員工分組討論。大家各抒己見，從不同角度分析問題、提出解決方案，在思維的碰撞中拓寬了視野，提升了解決實(shí)際問題的能力。通過案例研討，員工們深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作中細(xì)節(jié)的重要性，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作在應(yīng)對復(fù)雜問題時(shí)的關(guān)鍵作用。為檢驗(yàn)活動(dòng)成效，活動(dòng)還設(shè)置了業(yè)務(wù)考核環(huán)節(jié)。考核內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)點(diǎn)與實(shí)際業(yè)務(wù)操作，全面考察員工的學(xué)習(xí)成果與業(yè)務(wù)水平。從考核結(jié)果來看，員工們整體表現(xiàn)優(yōu)異，充分展現(xiàn)了此次業(yè)務(wù)提升活動(dòng)的顯著成效。財(cái)務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)人表示，此次業(yè)務(wù)提升活動(dòng)是部門加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、提升管理效能的重要舉措。未來，部門將持續(xù)開展類似活動(dòng)，建立長效學(xué)習(xí)機(jī)制，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，以適應(yīng)日益復(fù)雜多變的市場環(huán)境與企業(yè)發(fā)展需求。此次業(yè)務(wù)提升活動(dòng)的成功舉辦，不僅提升了財(cái)務(wù)資產(chǎn)部員工的業(yè)務(wù)能力與專業(yè)素養(yǎng)，更增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力。相信在全體員工的共同努力下，財(cái)務(wù)資產(chǎn)部將為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)有力的財(cái)務(wù)保障。
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09-18
以匠心鑄魂，以創(chuàng)新賦能
在信息奔涌、科技迭代的當(dāng)下，“快”成為時(shí)代的關(guān)鍵詞，而“慢”下來打磨細(xì)節(jié)、堅(jiān)守品質(zhì)的工匠精神，更顯彌足珍貴。在公司，這份工匠精神并非塵封的傳統(tǒng)，而是被賦予了新時(shí)代的生命力，通過技能大師工作室這一載體，化作推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁引擎。聚骨干力量，筑就技藝“新高地”公司技能大師工作室集結(jié)了50名技能骨干，其中1名全國技術(shù)能手、5名陜西省技術(shù)能手、10名煤炭行業(yè)技能大師、8名煤炭行業(yè)技術(shù)能手，以精湛技藝和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度成為企業(yè)“技術(shù)財(cái)富”。不同于傳統(tǒng)“師徒相傳”，工作室構(gòu)建了立體化傳承體系：技能大師既“手把手”傳授實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，又結(jié)合行業(yè)升級需求，將“獨(dú)門絕技”轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范與教材。年輕員工耳濡目染間，不僅練就扎實(shí)基本功，更領(lǐng)悟“把小事做到極致”的匠心，一批青年骨干快速成長，為人才梯隊(duì)注入活力。以傳承促提升，激活人才發(fā)展“驅(qū)動(dòng)力”工匠精神浸潤下，“終身學(xué)習(xí)”成為員工共識(shí)。工作室搭建“內(nèi)部培訓(xùn)+外部交流”雙線平臺(tái)：內(nèi)部開展技能比武、案例研討、難題會(huì)診等；外部對接國家級技能大師工作室，組織技術(shù)骨干外出學(xué)經(jīng)驗(yàn)、拓視野。持續(xù)投入結(jié)出碩果，工作室累計(jì)斬獲21項(xiàng)國家級、16項(xiàng)省級榮譽(yù)，更培養(yǎng)出大批“能干能賽”的高技能人才。他們遍布公司關(guān)鍵崗位，像“動(dòng)力齒輪”為公司“人才驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略安上強(qiáng)勁“馬達(dá)”，筑牢企業(yè)核心競爭力。向創(chuàng)新要突破，打造發(fā)展“新引擎”傳承是工匠精神的根基，創(chuàng)新則是其在新時(shí)代的延伸與升華。工作室既是技藝“搖籃”，更是創(chuàng)新“試驗(yàn)田”。由工作室領(lǐng)辦人牽頭，組建專項(xiàng)攻關(guān)小組，定期深入一線了解生產(chǎn)難題，通過集中研討制定可行性方案，既解決實(shí)際問題，又提升了團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難能力。近三年，開展技術(shù)攻關(guān)40余次，僅《掘進(jìn)工作面遠(yuǎn)距離供電技術(shù)攻關(guān)》自2024年實(shí)施以來，已為公司節(jié)約成本330余萬元。一系列技術(shù)成果，助力公司工作室榮獲“省級技能大師工作室”稱號(hào)。向未來再出發(fā)，書寫匠心“新篇章”站在新起點(diǎn)，公司將持續(xù)以工作室為核心，完善硬件設(shè)施、拓寬人才通道，為技能大師與潛力員工提供更優(yōu)發(fā)展平臺(tái)。同時(shí)，公司也鼓勵(lì)員工們以工匠精神為行動(dòng)指南，不斷追求卓越、勇于創(chuàng)新，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。公司的技能大師工作室是一個(gè)充滿活力和創(chuàng)造力的地方。在這里，工匠精神得到了充分的弘揚(yáng)和傳承，為人才成長提供了源源不斷的能量。同時(shí)，這種精神也激勵(lì)著每一個(gè)員工不斷追求卓越、勇于創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我們相信，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，技能大師工作室將繼續(xù)發(fā)揮重要作用，為公司得長遠(yuǎn)發(fā)展匯聚更多智慧，注入不竭動(dòng)力。
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產(chǎn)品服務(wù)
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張家峁礦業(yè)公司生產(chǎn)的產(chǎn)品煤質(zhì)優(yōu)良，屬于低硫、低灰、低磷、高揮發(fā)分、高發(fā)熱量高化學(xué)活性的長焰煤及不粘煤，具有“三低三高”的特點(diǎn)，有“天然潔凈煤”的稱號(hào)...
- 4-2混煤
- 4-2原煤
- 5-2原煤
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10-01
公司副總經(jīng)理關(guān)有利到掘進(jìn)三工區(qū)開展“五個(gè)一”走基層活動(dòng)
“如果我們上快掘，所有問題都能迎刃而解，所以有問題大家盡管提！只有把問題擺出來，我們才能群策群力找到破解辦法。”在安全問診環(huán)節(jié)，公司副總經(jīng)理關(guān)有利開門見山，鼓勵(lì)職工暢所欲言。近日，關(guān)有利帶隊(duì)前往掘進(jìn)三工區(qū)開展“五個(gè)一”走基層活動(dòng)，深入一線聽訴求、解難題，為工區(qū)安全生產(chǎn)把脈定向，為職工排憂解難。活動(dòng)伊始，關(guān)有利以《團(tuán)結(jié)奮斗是中華民族創(chuàng)造歷史偉業(yè)的必由之路》為題，講授了一堂生動(dòng)的黨課。他結(jié)合當(dāng)前國內(nèi)外發(fā)展形勢、煤炭行業(yè)發(fā)展趨勢，以及集團(tuán)、股份公司與本公司的發(fā)展實(shí)際，向職工們清晰剖析形勢、傳遞信心。他強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前正處于國家發(fā)展的關(guān)鍵期、公司轉(zhuǎn)型的攻堅(jiān)期，全體職工要立足崗位、主動(dòng)作為，以“建功立業(yè)”的擔(dān)當(dāng)推動(dòng)公司發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)“企業(yè)大家”與“職工小家”的共同成長、長遠(yuǎn)受益。同時(shí)，關(guān)有利提出三點(diǎn)要求：一是嚴(yán)守安全底線，將安全意識(shí)融入作業(yè)全流程，堅(jiān)決防范和遏制各類生產(chǎn)和安全事故的發(fā)生；二是聚焦工區(qū)的安全生產(chǎn)實(shí)際，夯實(shí)各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任，沖刺全年安全生產(chǎn)目標(biāo)；三是凝聚奮斗合力，以團(tuán)隊(duì)協(xié)作破解生產(chǎn)中的堵點(diǎn)難點(diǎn)。在安全宣講環(huán)節(jié)，集中傳達(dá)了公司“百日安全活動(dòng)”部署及“雙節(jié)”期間安全管理要求，明確工作重點(diǎn)：一是深化學(xué)習(xí)提升，持續(xù)強(qiáng)化安全思想認(rèn)識(shí)，熟練掌握安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求、新規(guī)程要求，同步提升崗位專業(yè)技能；二是壓實(shí)崗位責(zé)任，細(xì)化崗位實(shí)效考核，加快推進(jìn)市場化運(yùn)作，加大“反三違”力度，把隱患排查治理工作做深做實(shí)；三是強(qiáng)化警示教育，進(jìn)一步提升全員風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式，增強(qiáng)教育針對性；四是抓實(shí)特殊時(shí)段管理，“雙節(jié)”期間嚴(yán)格落實(shí)值班值守制度，重點(diǎn)做好機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備檢查、勞動(dòng)組織統(tǒng)籌等工作，筑牢安全防線。在安全問診環(huán)節(jié)中，針對大家提出的實(shí)際問題展開深入研討。“煤機(jī)電纜托夾總掉，運(yùn)行時(shí)不能站人處理，停機(jī)維修又浪費(fèi)時(shí)間，影響效率”“鉆機(jī)支護(hù)時(shí)，頂錨與幫錨作業(yè)存在交叉，必須停下一方才能開展，制約生產(chǎn)進(jìn)度”。面對這些生產(chǎn)中的“老大難”，逐一進(jìn)行耐心回應(yīng)，現(xiàn)場梳理問題癥結(jié)，并詳細(xì)記錄備案，明確后續(xù)將牽頭組織相關(guān)部門與工區(qū)召開專題會(huì)議，共同研究解決方案，切實(shí)打通生產(chǎn)堵點(diǎn)。此次“五個(gè)一”走基層活動(dòng)，不僅把黨課、安全宣講送到了一線，更把職工的“急難愁盼”、工區(qū)的“生產(chǎn)難題”擺到了臺(tái)前。通過“聽訴求、解難題、定舉措”，為工區(qū)后續(xù)安全生產(chǎn)、效率提升找準(zhǔn)了方向，真正實(shí)現(xiàn)了“走基層、察實(shí)情、辦實(shí)事、促發(fā)展”的目標(biāo)。
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01-24
忠誠之光：唯有真本色，方顯人生之華
在人生的長河中，有一種光芒，歷久彌新，它是忠誠的光輝。這種忠誠，不僅僅是一種政治品質(zhì)，更是一種人格的昭示。在中國的文化底蘊(yùn)中，忠誠始終被視為人生最為珍貴的本色。正如古詩所言：“人生自古誰無死？留取丹心照汗青。” 在對黨的忠誠上，它如同一盞明燈，照亮了我們前進(jìn)的方向。在新時(shí)代的征程上，對黨的忠誠是我們的航標(biāo)，它指引著我們在復(fù)雜的社會(huì)海洋中，不迷失方向，堅(jiān)定前行。這種忠誠，既是對歷史的尊重，也是對未來的承諾，是一種“雖九死其猶未悔”的決心和勇氣。對人民的忠誠，則是一種深沉的愛。這種愛，滲透在我們的血脈中，如同春雨，滋潤著大地，如同烈火，照亮著黑暗。正是這種默默的奉獻(xiàn)，鑄就了我們與人民群眾之間不解的情感。這種忠誠，不僅是言語上的表達(dá)，更是行動(dòng)上的踐行，是那種“不圖報(bào)酬能幾何，但求山河表里安”的深沉和堅(jiān)守。 在忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牡缆飞希覀冃枰氖且环N清醒和自覺。這是一條不斷自我凈化、自我完善、自我革新的路。在這條道路上，我們時(shí)刻保持清醒的頭腦，堅(jiān)守內(nèi)心的凈土，擔(dān)當(dāng)起時(shí)代賦予我們的重任。這不僅是對自己的負(fù)責(zé)，更是對歷史的負(fù)責(zé)，是一種“慎終追遠(yuǎn)，民德歸厚矣”的哲學(xué)思考。 忠誠，是人生華章中最璀璨的一筆。在忠誠的光芒下，我們的人生才會(huì)顯得更加豐富多彩，充滿意義。這種忠誠，不是一時(shí)的激昂，而是一生的堅(jiān)守；不是浮夸的表演，而是踏實(shí)的行動(dòng)。在忠誠的道路上，我們雖遠(yuǎn)離塵囂，卻心與心相連，與歷史同行，與時(shí)代共鳴。這份忠誠，如同璀璨的星辰，在歷史的長河中閃耀著不滅的光芒。它將成為我們?nèi)松贸讨凶顚氋F的精神財(cái)富，一種永恒的指引，引領(lǐng)我們穿越時(shí)光的迷霧，照亮前行的道路。這道忠誠之光，它不僅僅是個(gè)人內(nèi)心深處的燈塔，也是照耀他人的明燈，是在這個(gè)瞬息萬變的時(shí)代中穩(wěn)定的力量源泉。它帶給我們信念的堅(jiān)定，行動(dòng)的勇敢，使我們能在波瀾壯闊的時(shí)代洪流中，保持真我，展現(xiàn)真本色。正是這樣的忠誠與堅(jiān)守，構(gòu)筑了人生最為華麗的篇章，讓我們在時(shí)代的畫卷上留下深刻的印記。唯有真本色，方顯人生之華，照亮了我們的內(nèi)心，也照亮了整個(gè)時(shí)代。
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09-30
利劍高懸、正氣長存、劍指四方、震懾常在 ——觀《巡視利劍》后有感
“發(fā)現(xiàn)問題，形成震懾”，當(dāng)《巡視利劍》紀(jì)錄片中這八個(gè)字以沉穩(wěn)有力的旁白響徹耳畔時(shí)，一個(gè)個(gè)觸目驚心的案例、一聲聲發(fā)人深省的懺悔，將黨內(nèi)監(jiān)督的“利劍”形象刻畫得入木三分。這部紀(jì)錄片集中反映了黨的十八大以來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，把巡視作為黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，賦予巡視制度新的活力，巡視“利劍”始終舉頭高懸、劍指四方、震懾常在，其強(qiáng)度、力度、效果更是前所未有，揭示了巡視利劍鋒從何出、威力倍增的力量之源。該片以真實(shí)案例為鏡，以紀(jì)法為準(zhǔn)繩，不僅展現(xiàn)了黨中央以“得罪千百人、不負(fù)十四億”的使命擔(dān)當(dāng)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的堅(jiān)定決心，更讓我深刻認(rèn)識(shí)到：巡視，既是黨內(nèi)監(jiān)督的“千里眼”，更是守護(hù)政治生態(tài)的“凈化器”。紀(jì)錄片中，黃興國、王珉、蘇樹林等“大老虎”的落馬細(xì)節(jié)令人震撼。他們曾身居高位，卻在權(quán)力的漩渦中迷失方向，或搞“一言堂”破壞民主集中制，或搞利益輸送構(gòu)建腐敗網(wǎng)絡(luò)，直到巡視組帶著線索、循著痕跡深入核查，他們精心編織的“保護(hù)傘”才轟然倒塌。印象最深的是遼寧拉票賄選案的查處過程，巡視組不被表面的“太平”迷惑，從一張可疑的選票入手，層層剝繭、深挖徹查，最終揭開了涉及數(shù)百人的腐敗鏈條。這讓我明白，巡視的“利劍”之所以鋒利，在于它始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不回避矛盾、不畏懼權(quán)勢，哪怕問題隱藏再深、牽涉再廣，也能憑借釘釘子精神一查到底。巡視有決心，凝聚黨心和民意。紀(jì)錄片展示了巡視成為黨之利器、國之利器，關(guān)鍵在黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，基礎(chǔ)在干部群眾的充分信任。在紀(jì)錄片中，中央巡視組到了哪里，就用實(shí)際行動(dòng)把黨中央的決心與信心傳遞到哪里，讓干部、群眾充分信任黨、信任巡視組。令人觸動(dòng)的，是巡視工作背后“人民至上”的理念。片中多次出現(xiàn)巡視組進(jìn)駐后，群眾紛紛上門舉報(bào)的場景：有的老人冒雨送來證據(jù)，有的群眾匿名提供關(guān)鍵線索，這些畫面生動(dòng)詮釋了“巡視是黨和人民群眾的連心橋”。在天津巡視期間，巡視組收到群眾反映“河西區(qū)有領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)建房”的線索，隨即實(shí)地核查，最終查實(shí)了相關(guān)人員侵占公共資源的問題。這讓我深刻體會(huì)到，巡視工作不是“閉門造車”，而是始終扎根人民、依靠人民——人民群眾的眼睛是雪亮的，他們的監(jiān)督與支持，是巡視利劍永不生銹的力量源泉。巡視講創(chuàng)新，讓違紀(jì)違法現(xiàn)形。在十八屆中央紀(jì)委執(zhí)紀(jì)審查的案件中，超過60%的線索來自巡視。巡視能發(fā)現(xiàn)這么多問題，一個(gè)重要原因就是巡視工作不斷創(chuàng)新組織制度和方式方法，針對腐敗特點(diǎn)靈活調(diào)整巡視策略。從最初的常規(guī)巡視到專項(xiàng)巡視，從“回頭看”到“機(jī)動(dòng)式”巡視，巡視方式的創(chuàng)新讓監(jiān)督更精準(zhǔn)、更高效。比如，“回頭看”機(jī)制如同“殺回馬槍”，讓那些心存僥幸、企圖“蒙混過關(guān)”的腐敗分子無處遁形；“機(jī)動(dòng)式”巡視則像“特種兵”，聚焦重點(diǎn)問題、精準(zhǔn)發(fā)力，大大提升了監(jiān)督的針對性。這些制度創(chuàng)新不僅體現(xiàn)了黨中央推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的智慧，更彰顯了“制度治黨、依規(guī)治黨”的堅(jiān)定信念——只有讓巡視制度成為帶電的“高壓線”，才能讓黨員干部時(shí)刻繃緊紀(jì)律之弦。巡視立長效，制度有保障。巡視實(shí)現(xiàn)全覆蓋、經(jīng)常回頭看，釋放出“巡視不是一陣風(fēng)”的強(qiáng)烈信號(hào)。巡視工作的新做法、新經(jīng)驗(yàn)日益沉淀為可復(fù)制、可推廣的制度，巡視工作日益規(guī)范化、常態(tài)化。從先后頒布實(shí)施并修改《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》，到《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)對巡視監(jiān)督作出新規(guī)定，再到各項(xiàng)配套制度陸續(xù)出臺(tái)，可以說，巡視工作的制度體系正在日益完善，將為巡視工作的持續(xù)發(fā)力提供制度保障。觀看完《巡視利劍》，我內(nèi)心既有對腐敗分子墮落的惋惜，更有對黨中央鐵腕反腐的敬佩。這部紀(jì)錄片不是簡單的案例堆砌，而是一堂生動(dòng)的廉政教育課：它告訴我們，權(quán)力失去監(jiān)督必然導(dǎo)致腐敗，而巡視作為黨內(nèi)監(jiān)督的重要手段，正是防止權(quán)力濫用的“防火墻”；它也警示每一位黨員干部，無論職位高低，都必須把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，始終牢記“為人民服務(wù)”的初心，否則必將被巡視利劍斬于馬下。當(dāng)前，全面從嚴(yán)治黨仍在向縱深推進(jìn)，巡視利劍也將始終高懸，我們不僅要做巡視工作的見證者、支持者，更要做廉潔自律的踐行者、政治生態(tài)的守護(hù)者。讓我們以《巡視利劍》為鏡，常懷敬畏之心、常思貪欲之害、常修為政之德，讓正氣長存于心中，讓清風(fēng)拂遍神州大地。
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09-24
從“跟跑”到“領(lǐng)跑” 選煤工區(qū)集控室創(chuàng)新管理模式推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展
在煤炭行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時(shí)期，選煤工區(qū)集控室以2025年上半年為時(shí)間坐標(biāo)，深入踐行“四種經(jīng)營理念”，扎實(shí)推動(dòng)“六型”班組建設(shè)，在安全生產(chǎn)、成本管控、班組管理、職工素質(zhì)提升等領(lǐng)域形成了一系列可復(fù)制、可推廣的典型經(jīng)驗(yàn)。制度為綱：構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，筑牢發(fā)展根基集控室以制度建設(shè)為突破口，構(gòu)建起覆蓋生產(chǎn)全流程的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。針對設(shè)備運(yùn)行、質(zhì)量檢測、應(yīng)急響應(yīng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定了《集控班內(nèi)部管理制度》《集控操作工標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程》等5項(xiàng)班組管理制度，明確崗位責(zé)任與操作流程。在制度執(zhí)行中，集控室創(chuàng)新“三查三糾”機(jī)制：班前查安全交底、班中查操作規(guī)范、班后查設(shè)備狀態(tài)，對違規(guī)行為即時(shí)糾正并納入績效考核。這種“制度+執(zhí)行”的雙輪驅(qū)動(dòng)，使集控室成為全廠標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的標(biāo)桿。安全為基：打造本質(zhì)安全型班組，守護(hù)生命紅線安全是集控室工作的核心。集控室以“零事故”為目標(biāo)，構(gòu)建“人防+技防+物防”三位一體安全防護(hù)體系。集控室引入監(jiān)控系統(tǒng)，對皮帶跑偏、煤流異常等5類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測，預(yù)警準(zhǔn)確率達(dá)95%以上。推行“安全積分制”，將隱患排查、應(yīng)急演練、安全培訓(xùn)等行為轉(zhuǎn)化為積分，積分與工分獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。2025年上半年，集控室累計(jì)排查隱患73項(xiàng)，整改率100%。職工安全意識(shí)從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，形成“人人都是安全員”的良好氛圍。人才培養(yǎng)：構(gòu)建階梯式成長體系，激發(fā)創(chuàng)新活力集控室將人才視為第一資源，構(gòu)建“新工-熟練工-導(dǎo)師”三級成長通道。針對新入職員工，實(shí)施“導(dǎo)師帶徒+輪崗實(shí)踐”培養(yǎng)模式，簽訂《師徒合同》，明確3個(gè)月培養(yǎng)周期與考核標(biāo)準(zhǔn)。2024年至今新入職的2名員工，均通過了獨(dú)立上崗考核。對于成熟職工，開展“技能擂臺(tái)賽”“一口清”等活動(dòng)，鼓勵(lì)技術(shù)攻關(guān)與操作優(yōu)化。目前，集控室持有技能等級人員占比達(dá)87.5%，形成“老帶新、新促老”的良性循環(huán)。成本嚴(yán)控：實(shí)施全要素成本管控，提升經(jīng)營質(zhì)效面對煤炭市場波動(dòng)，集控室以“成本嚴(yán)控”為抓手，構(gòu)建“全員、全流程、全要素”成本管控體系。在用電管理方面，推行“峰谷平”錯(cuò)峰運(yùn)行策略，避免系統(tǒng)空轉(zhuǎn)電耗。集控室還創(chuàng)新“成本看板”。將每日各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分解，實(shí)現(xiàn)透明化管理。這一創(chuàng)新做法讓每位員工都能實(shí)時(shí)掌握生產(chǎn)成本狀況，形成了“人人關(guān)注成本、處處精打細(xì)算”的良好氛圍。2025年上半年，選煤工區(qū)集控室以“四種經(jīng)營理念”為指引，以“六型”班組建設(shè)為載體，交出了一份亮眼的答卷：安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)“六個(gè)零”，成本管控指標(biāo)超額完成，人才培養(yǎng)成效顯著，班組凝聚力與戰(zhàn)斗力大幅提升。這些成績的取得，源于對制度的敬畏、對安全的堅(jiān)守、對人才的重視、對成本的嚴(yán)控。站在新的起點(diǎn)上，集控室將繼續(xù)深化“四種經(jīng)營理念”實(shí)踐，以數(shù)字化賦能管理升級，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展轉(zhuǎn)型，努力打造“智能、高效、安全、綠色”的現(xiàn)代化集控中心。
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09-18
公司團(tuán)委開展“強(qiáng)國復(fù)興有我·青春挺膺擔(dān)當(dāng)” 主題團(tuán)日活動(dòng)?
為紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利80周年，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年銘記歷史、勇?lián)姑?月18日，公司團(tuán)委在青年之家開展了“強(qiáng)國復(fù)興有我·青春挺膺擔(dān)當(dāng)”主題團(tuán)日活動(dòng)，機(jī)運(yùn)工區(qū)團(tuán)支部、選煤工區(qū)團(tuán)支部、機(jī)修工區(qū)團(tuán)支部、輔助運(yùn)輸工區(qū)團(tuán)支部、銷售中心團(tuán)支部等團(tuán)員青年積極參與活動(dòng)。“起來，不愿做奴隸的人們……”活動(dòng)在莊嚴(yán)的國歌聲中拉開序幕，全體人員肅立齊唱國歌，激昂的旋律凝聚起青春奮進(jìn)的力量，也讓現(xiàn)場每一位青年的愛國情懷油然而生。在微團(tuán)課分享環(huán)節(jié)，青年代表圍繞抗戰(zhàn)歷史脈絡(luò)與精神內(nèi)核展開講解，結(jié)合礦業(yè)行業(yè)發(fā)展歷程，深入闡釋抗戰(zhàn)精神在新時(shí)代的豐富內(nèi)涵，引導(dǎo)青年職工從歷史中汲取奮進(jìn)力量，將愛國情轉(zhuǎn)化為崗位建功的實(shí)際行動(dòng)。隨后，大家共同觀看了愛國主義影片《東極島》。影片中漁民們舍生忘死救助落難盟軍的場景，生動(dòng)展現(xiàn)了中華民族扶危濟(jì)困、見義勇為的高尚品格，不少青年職工深受觸動(dòng)，現(xiàn)場不時(shí)響起低聲贊嘆。影片落幕，交流發(fā)言環(huán)節(jié)即刻升溫。選煤工區(qū)團(tuán)支部張文華結(jié)合觀影感受談到：“漁民們在危難中挺身而出的擔(dān)當(dāng)，與我們礦業(yè)人堅(jiān)守安全防線的責(zé)任一脈相承。”機(jī)修工區(qū)團(tuán)支部薛怡飛則表示，青年一代應(yīng)傳承先輩精神，以專業(yè)能力為公司發(fā)展筑牢根基。“我志愿加入中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)……”鏗鏘有力的誓言回蕩在活動(dòng)現(xiàn)場，彰顯了青年團(tuán)員牢記身份、踐行使命的堅(jiān)定決心。此次主題團(tuán)日活動(dòng)的開展，進(jìn)一步激發(fā)了公司青年職工的愛國熱情與責(zé)任意識(shí)。活動(dòng)最后，大家紛紛表示，要以此次活動(dòng)為契機(jī)，銘記歷史、勇挑重?fù)?dān)，把“百日安全”專項(xiàng)行動(dòng)與青年擔(dān)當(dāng)緊密結(jié)合，以扎實(shí)的操作技能排查安全隱患，以規(guī)范的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)守牢安全關(guān)口，在“百日安全”攻堅(jiān)中爭當(dāng)“青”字號(hào)排頭兵，用青春力量為公司全年安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)保駕護(hù)航。
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09-20
智能互聯(lián)，凝聚發(fā)展強(qiáng)勁動(dòng)能
近年來,公司作為煤礦智能化建設(shè)的先試先行者、持續(xù)推進(jìn)者，全力推動(dòng)智能化建設(shè)工作，智能化作業(yè)占比90%以上，實(shí)現(xiàn)了礦井生產(chǎn)全過程智能化和安全高效管控，持續(xù)保持行業(yè)示范引領(lǐng)。先謀一步，強(qiáng)化實(shí)踐。在理論和實(shí)踐上深度融合，堅(jiān)持不懈改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，多措并舉培育新興產(chǎn)業(yè)，著力構(gòu)建支持全面創(chuàng)新體制機(jī)制，強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，提升科技成果轉(zhuǎn)化效能和要素保障水平。以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為核心，通過構(gòu)建統(tǒng)一的信息化應(yīng)用系統(tǒng)，將安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理核心信息匯集整理，并建立智能分析模型，動(dòng)態(tài)掌握安全生產(chǎn)態(tài)勢，銷售服務(wù)結(jié)算、物資消耗儲(chǔ)備全業(yè)務(wù)全流程數(shù)據(jù)信息，實(shí)現(xiàn)對異常情況的自動(dòng)預(yù)警和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的智能聯(lián)動(dòng)，達(dá)到業(yè)務(wù)高效協(xié)同。先行一步，科技創(chuàng)新中發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。建成了“煤礦一張網(wǎng)”，“數(shù)據(jù)一片云”，“運(yùn)營一大腦”，“資源一視圖”和“N個(gè)重點(diǎn)應(yīng)用場景”的智能化體系，實(shí)現(xiàn)4G、WiFi主流通信井上井下全覆蓋，靈活鏈路負(fù)載、監(jiān)測可視化運(yùn)維管理，打通了“數(shù)暢其流”“數(shù)據(jù)共享”的信息傳輸“高速公路”和“接口協(xié)議”。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際場景應(yīng)用，加快開展數(shù)據(jù)治理工作，充分研究工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，建立了數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系，涵蓋公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理全部領(lǐng)域。向防一步，統(tǒng)籌好安全與生產(chǎn)。深入開展安全生產(chǎn)隱患排查整治，防范化解重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。大力推廣數(shù)字化、智能化技術(shù)在故障診斷、維護(hù)作業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)研判等方面應(yīng)用，打造數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)下的生產(chǎn)礦井。建設(shè)煤礦數(shù)字智能管控平臺(tái)， 挖掘海量數(shù)據(jù)價(jià)值。實(shí)施“機(jī)器人+”應(yīng)用行動(dòng)，豐富應(yīng)用場景，加快推動(dòng)煤礦危險(xiǎn)繁重崗位作業(yè)機(jī)器人全替代。加快人工智能算法迭代和模型優(yōu)化，提升人工智能模型通用性、多模態(tài)和可遷移性，形成好用管用的行業(yè)人工智能大模型。積極推廣應(yīng)用智能地質(zhì)探測技術(shù)及設(shè)備，提高地質(zhì)建模精度，為智能化裝備常態(tài)化運(yùn)行奠定基礎(chǔ)。推動(dòng)采煤機(jī)導(dǎo)航截割、液壓支架自主移架、主煤流自適調(diào)控的高效連續(xù)開采模式應(yīng)用，推廣應(yīng)用智能快掘成套裝備，推動(dòng)煤礦企業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)掘、支、錨、運(yùn)一 體化平行作業(yè)以及掘進(jìn)工作面少人無人、系統(tǒng)高效協(xié)同運(yùn)行。將智能化系統(tǒng)常態(tài)化運(yùn)行納為智能煤礦績效考核指標(biāo)，不斷提高減人、增安、提效水平，著力打造單班作業(yè)人員不超100人的智能化煤礦。煤礦開采逐步實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)條件先知先覺、生產(chǎn)過程可視可控、安全可防可測、要素可調(diào)可配的智能化新模式。要全面提高干部綜合素質(zhì)能力和責(zé)任，把解放思想、奮發(fā)進(jìn)取繼續(xù)引向深入，強(qiáng)化法治思維，狠抓末端落實(shí)。 下一步，公司將加快公司信息化、智能化、數(shù)字化的改造，實(shí)現(xiàn)智能化從單一系統(tǒng)向全過程延伸，從智能化建設(shè)到智能化常態(tài)化運(yùn)行轉(zhuǎn)移，逐步向“數(shù)字開采”轉(zhuǎn)變。
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08-14
《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)指南》《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)分類指南》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)研討會(huì)在北京成功召開
2025年8月13日，由張家峁礦業(yè)公司牽頭組織的《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)指南》《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)分類指南》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)研討會(huì)在北京順利舉行。本次會(huì)議是這2項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布的重要環(huán)節(jié)，是標(biāo)準(zhǔn)送審稿的完成的關(guān)鍵條件。此次研討會(huì)針對這兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的研討，邀請了來自煤炭協(xié)會(huì)、科研機(jī)構(gòu)、高校、煤炭企業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域的20余位專家學(xué)者和行業(yè)代表，共同為這兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的編制出謀劃策。會(huì)議伊始，中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)生產(chǎn)力促進(jìn)中心主任鄭厚發(fā)致辭，強(qiáng)調(diào)了在數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速的背景下，煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定的緊迫性和重要性。他指出，統(tǒng)一的數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和分類指南將為煤炭企業(yè)的智能化升級、數(shù)據(jù)共享與高效利用提供堅(jiān)實(shí)保障，助力行業(yè)提升整體競爭力。會(huì)上標(biāo)準(zhǔn)編制組詳細(xì)解讀了兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的編制背景、主要內(nèi)容及核心要點(diǎn)。專家表示，《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)指南》旨在規(guī)范煤炭企業(yè)的數(shù)據(jù)架構(gòu)，涵蓋數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、處理、流通等全生命周期，推動(dòng)數(shù)據(jù)的有序管理；《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)分類指南》則依據(jù)煤炭生產(chǎn)、運(yùn)營、管理等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，對各類數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分類，為數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)定位與應(yīng)用奠定基礎(chǔ)。隨后的研討環(huán)節(jié)氣氛熱烈，參會(huì)代表圍繞標(biāo)準(zhǔn)的適用性、可操作性以及與實(shí)際業(yè)務(wù)的結(jié)合等問題展開深入討論。煤炭企業(yè)代表分享了在數(shù)據(jù)管理過程中遇到的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，提出標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)充分考慮不同規(guī)模、不同開采方式企業(yè)的需求；科研機(jī)構(gòu)和高校專家則從技術(shù)創(chuàng)新角度，為標(biāo)準(zhǔn)的完善提供了新思路，建議融入大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù)理念，提升標(biāo)準(zhǔn)的前瞻性。經(jīng)過激烈地研討，會(huì)議達(dá)成多項(xiàng)重要共識(shí)。形成了針對兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的修改意見和建議，包括進(jìn)一步細(xì)化數(shù)據(jù)分類細(xì)則、優(yōu)化數(shù)據(jù)架構(gòu)模型等；明確了后續(xù)工作方向，將組建專項(xiàng)工作組，對修改意見進(jìn)行梳理整合，加快標(biāo)準(zhǔn)的修訂完善，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)盡快發(fā)布實(shí)施。此次研討會(huì)的成功舉辦，為《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)指南》《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)分類指南》兩項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的高質(zhì)量制定提供了有力支撐，對于促進(jìn)煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、推動(dòng)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化發(fā)展具有重要意義。
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電話：0912-8028079
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